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绵阳灵通公司实行首次中层干部轮岗

发布时间:2013-03-20来源:绵阳灵通公司杨小军字号:
 

2012年12月,经公司研究决定,绵阳灵通电讯设备有限公司进行了中层干部轮岗。此次中层干部轮岗是公司成立以来的第一次,力度大,范围广,参与轮岗的中层干部达20人,约占公司中层干部人数的75%, 涉及轮岗的部门90%以上。
实行干部轮岗是完善干部管理体制的要求,是转变干部工作作风、创新干部思维、增强干部队伍活力、促进干部健康成长的有效途径。
通过轮岗,一是可以锻炼干部适应新环境的能力和应变能力;二是通过在实践中锻炼,能最大限度激发干部的潜能,提高其综合管理能力。同时,通过轮岗交流,还能有效协调部门间存在的矛盾、促进各部门形成良好的配合,这不仅有利用干部队伍的健康发展,也将为百年灵通的发展奠定良好的基石。
 

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 (编辑:admin) 


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